読書会

第2回MIT系組織開発読書会〜U理論とか学習する組織とかぶっとい本を楽々読もう〜

Read for Action ! 経営の名著を読みたおす! 本気で成功したい人の読書会 第2回MIT系組織開発読書会編 〜U理論とか学習する組織とかぶっとい本を楽々読もう~ 本気で自己研鑽したい方だけにこのメッセージを

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読書会《中国アマゾンでは研修スタンダード!MIT系組織開発をざっくり掴む》

優秀な社員ほど辞めていく 社員の人間関係が悪い 会議の数ばかり増え、前にすすんでいる気がしない 経営陣が一枚板になっていない 誰が悪いという犯人探しが日常化 こんな何かをやれば、また別の問題が現れるという複雑な現代の組織

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