組織開発

何度話してもわかってもらえない。 明らかに合理的でない決定がされている。 原因を究明して対処したはずなのに同じ失敗が繰り返される。 しかも段々酷くなっていっている。 このままで会社、大丈夫かな。。。 組織開発に携わるよう […]

優秀な社員ほど辞めていく 社員の人間関係が悪い 会議の数ばかり増え、前にすすんでいる気がしない 経営陣が一枚板になっていない 誰が悪いという犯人探しが日常化 こんな何かをやれば、また別の問題が現れるという複雑な現代の組織